2017年石油行业的招聘市场将会带来什么变化？根据招聘专家Hays公司的报告，雇主的劳动力队伍将混合着正式和非正式员工，增加“超级兼职者”的使用，并转向考虑员工工作和生活的融合。雇主买方还价式的offer将失败，求职者将有更多的薪资谈判杠杆，公司将进行更多的“盲”招聘尝试来寻找可塑性强的候选人。
原文引自油趣网: http://www.oilfun.com/benchmark/3137