主要职责：
1、招聘模块（主要职责）
1) 统计海内外招聘需求，编制公司年度招聘计划，围绕人才发展主要负责东南亚区域及非洲籍属地人员招聘及培养，向东南亚、大洋洲、非洲属地组织输送人才，
2) 现有招聘渠道的维护与管理、拓展新渠道；
2、员工关系模块：参与员工的人事档案管理、合同的签订及人员异动、公司人事相关制度的落地执行等工作。
3、培训模块：参与公司培训体系的搭建与完善，并组织实施培训工作。
4、绩效模块：参与各部门、各职级员工的绩效的考核等工作。
5、薪酬福利模块：参与薪酬福利的编制与管理等工作

素质要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业研一、研二、大三优先；
2、能保证每周三天及以上实习时间；
3、英语水平良好；

研究生150/天，本科100/天，有班车
接受简历邮箱：xuruixia@foton.com.cn
简历命名：人力资源实习生+姓名+学校