应届生与职场人的距离有多远？
过来人谈应届生求职需求，你与职场人中间只是隔着一个伯小乐

作为一个应届毕业生，你是2016年全国大学毕业生765万中的一只，此情此景，你是信心十足把别人挤下独木桥，还是仰天长叹自己生不逢时？

十年前，大学生求职是怎样的？那些曾经青葱的70后、80后，从应届生到职场人中间隔着的一个“双选会”，学姐学长们是这样说的：为参加某知名企业在某985、211学校的双选会递上一纸个人简历，我们不远千里，耗费千元大洋、成群结队，最后有人幸运的进入名企成为高富帅、白富美从此走上人生巅峰，而大多数人只能黯然伤神，继续奔波游走各类双选会，循环往复，直到找到工作才能作罢。暂且不说为此花了多少路费、流了多少汗水，但就简历就打印了不下三位数。听过类似“鬼故事”的来握个爪。

光阴荏苒，双选会的盛况已随记忆远去，作为一个曾经受双选会之苦的过来人，有必要以上面这段酸文以祭奠偶已经逝去的青春。而作为一个求职的前辈，对于身处“最难就业季”的90后应届生，总有些话不吐不快。

90后应届大学生这时候说了，我想知道哪个行业最有发展，哪个行业薪水最高。还有一部分人呢对自己并没有清晰的认识，以至于海投简历，最终就是海投了连个响都没有。所以，90后应届大学生需要一个平台，即有职业指导又有就业推荐，说白了，就是一个伯小乐。伯小乐。伯小乐！重说三。

第一个问题，哪个行业最有发展，哪个行业薪水最高？想知道这些问题的答案，少刷游戏多看新闻，没事看看今日头条，了解就业趋势，看看国家统计局、招聘网站的数据报告之类，保管你对职场门儿清。如果你真的懒得看，我就发扬下精神，告诉你，互联网行业最有发展前景，行业薪水最高。有数据这样说的，2016年春节后互联网企业涨薪人均在17%以上，而涨幅最高的还是几大名企喽。什么企鹅厂，某度啦。

那么，第二个问题来了，怎么进入这些互联网名企哩。你可以通过实业渠道、熟人介绍（假如有的话），实在没有以上渠道的，那就写个自荐信嘛，万一录取了呢。其实吧，通往名企的路有千万条，最好有一个“集大成者“，帮你搞定这些事，岂不是更妙?

好了，针对以上三类需求，我要进入广告时间了。不想再与765万人争着过独木桥的应届生速来围观吧。新锐招聘网站伯小乐，专注于大学应届毕业生及工作3年以内求职者，以“在线笔试+在线面试”的创新模式，加上对互联网企业的深度了解，成为连接应届毕业生与名企的桥梁。而上面列出来的四项功能，伯小乐完全可以满足，不信啊，点开链接看看？